Låt oss gå på mammaledighet utan onödiga problem: vi skriver korrekt en ansökan om mammaledighet. Prov, lista över nödvändiga dokument

2024 Författare: Priscilla Miln | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-18 11:40

När det är dags att utfärda ett dekret uppstår många frågor: hur ser en behörig ansökan om mammaledighet ut, var man kan hitta ett prov, vilka dokument som ska bifogas och hur man får maxim alt möjliga förmåner. Genom att läsa följande rekommendationer kan du hitta svaren på dem.

Så här slutför du ansökan

Moderskapsledighet utfärdas vid ansökan och tillhandahållande av intyg om arbetsoförmåga, vilket är det huvudsakliga bifogade dokumentet. Standardformuläret - ansökan om mammaledighet - innehåller en begäran om att utfärda semester som anger perioden från handikappintyget. Om det finns ett intyg som bekräftar att registreringen har gjorts senast den 12:e graviditetsveckan, kan du samtidigt begära utbetalning av den förfallna ersättningen.

Förfrågningar om intjänande och utbetalning av två typer av förmåner kan inkluderas i en ansökan om moderskaplämna, kommer provet då att ha följande innehåll:

Till direktören för Iskra LLC

K. N. Zvezdochkin

ingenjörer

Maria Nikolaevna Kolmagorova

Statement.

Bevilja mig mammaledighet från 5 januari till 24 maj 2015.

Vänligen tilldela mig och betala ersättningen på grund av tidiga registreringar.

Ansökningar:

1. Intyg om arbetsoförmåga serie №…

2. Certifikat daterat 2014-06-17 nr 55."

Datum, signatur.

Samla in inkomstcertifikat

För närvarande, för att bestämma storleken på eventuella bidrag, beräknas genomsnittsinkomsten baserat på resultaten av de två kalenderår som har gått före mammaledighetsåret. Till exempel, om ett dekret utfärdas under 2015, kommer de belopp som tjänats in under 2013 och 2014 att beaktas i beräkningen. Om du arbetat i andra organisationer under denna period måste du bifoga intyg om upplupna belopp från dessa arbetsplatser till ansökan så att de beaktas vid beräkning av förmåner. Förfrågningar är naturligtvis bättre att utfärda omedelbart efter uppsägning, men även efter att de alltid kan tas från organisationens redovisningsavdelning, med undantag för fall då den inte längre existerar lagligt. I en sådan situation görs en begäran om att få information om tidigare års resultat från Pensionsfonden till redovisningsavdelningen i den organisation där du för närvarande arbetar.

Sätt att öka ditt förmånsbelopp

Om en kvinna under perioden som användes för beräkningen var innemammaledighet är det lämpligt att ersätta dessa år med andra för att öka ersättningsbeloppet. Eftersom en enhetlig ansökningsblankett för mammaledighet inte tillhandahålls är den skriven i fri form och kan ha följande innehåll:

Bevilja mig mammaledighet från 2014-02-09 till 2015-01-19.

Ersätt 2013 med 2011 vid beräkning av medelinkomst för bidrag, eftersom jag var föräldraledig från 15 juli 2012 till 21 november 2013 och inte fick lön under denna period."

Om det behövs, om revisorn på din institution inte är bekant med detta beräkningsförfarande, kan du göra en hänvisning till 255-FZ, specifikt till den första delen av artikel 14.

Ökad mammaledighet

Semestern kan förlängas om graviditeten var multipel eller komplikationer uppstod under förlossningen, till exempel om en operation utfördes. I detta fall, med ansökan av det utfärdade intyget om arbetsoförmåga, skrivs en ansökan om förlängning av mammaledigheten med följande text:

"Jag ber dig att förlänga mammaledigheten på grund av komplicerad förlossning från 21 januari till 6 februari 2015 med intjänande och utbetalning av förmåner för denna period."

En annan typ av mammaledighet

I enlighet med arbetslagstiftningen har mamman till ett barn före hans treårsdag också rätt till mammaledighet. Oftast skriver de en ansökan om mammaledighet med maxtid. Exempelinnehåll ser ut så här:

Snällabevilja mig från 2015-01-21 ledighet för att ta hand om ett barn tills det fyller tre år.

Var vänlig utse och betala ett månatligt bidrag för vård av ett barn upp till ett och ett halvt år.

Ansökningar:

1. Kopia av barnets födelsebevis.
2. Intyg som bekräftar att pappan till barnet inte tagit ut ovanstående ledighet och inte får förmåner (hämtat från arbetsplatsen).

Om det är nödvändigt att ersätta årtal i faktureringsperioden anges detta också omedelbart i ansökan.

Trots att semestern är utfärdad för tre år kan en kvinna avbryta den genom att skriva ett uttalande om att hon börjar arbeta i förtid. Under denna period kan ledighet tas ut helt eller delvis, vilket bör anges i ansökans text. Många kvinnor tror att de kommer att gå till jobbet när barnet är ett och ett halvt år. Huvudmotivet är bristen på semesterersättning under denna period. Men när det är dags förlänger de semestern till slutet. Det är lättare att skriva en ansökan om tidig utträde än att hämta in certifikat igen vid förnyelse.

I sällsynta fall kan en kvinnas ledighet förlängas tills barnet är 6 år, den utfärdas antingen med arbetsgivarens samtycke eller av medicinska skäl.

Under alla omständigheter är mammaledighet en kvinnas rättighet, och hon kan använda den som hon vill, även överföra efter ett barns födelse till en av hennes nära släktingar, bara i detta fall samla in intyg som bekräftar att ingen annan utfärdade en semester under denna period, kommer att ha mycket mer.

Med de föreslagna alternativen är det lätt attupprättar eventuell nödvändig ansökan om mammaledighet, ändras exempeltexten i enlighet med tillgängliga handlingar. Det är bättre att samla in alla nödvändiga intyg i förväg: ju närmare födelsedatumet är, desto fler nya problem uppstår och desto mindre tid tar det att samla in dokument. Du måste också bestämma när rätten att utfärda semester kommer att användas så att du inte behöver lägga extra tid på att skriva ansökningar och samla in handlingar.