Hur önskar du din chef en grattis på födelsedagen? Manus för chefens födelsedag

2024 Författare: Priscilla Miln | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-18 11:38

Arbete är en integrerad del av våra liv, och relationer med kollegor påverkar avsevärt humöret hos varje person. En lugn arbetsdag i ett vänligt team gör att du kan koppla av på kvällen och bara tänka på nära och kära. Det svåraste är att bygga rätt relation med chefen, eftersom lugnet hos varje anställd beror direkt på honom. Det är särskilt svårt för laget om du behöver gratulera chefen på hans födelsedag. Ingen vill ta ett sådant ansvar ensam, så gratulationer förbereds vanligtvis av alla tillsammans. Hela denna process kan delas upp i flera steg.

Talk

Alternativ för att gratulera chefen på hans födelsedag bör diskuteras med alla anställda i förväg. Vänta inte till sista veckan innan semestern, det hotar med ett ogenomtänkt scenario och förstörde stämningen hos tillfällets hjälte.

Först måste du bestämma hur stort gratulationen ska vara. Vissa människor tror att en ledare som inte gör detfokuserar underordnades uppmärksamhet på födelsedatumet och undviker att prata om detta ämne, det är bättre att inte gratulera alls. I de flesta fall är denna åsikt felaktig, och allmän tystnad kan betraktas som enkel respektlöshet. Det är bättre att organisera en gratulation i alla fall, det viktigaste är att bestämma om det blir en högtidlig händelse med ett gladt scenario eller en blygsam önskan från hela laget med en symbolisk gåva.

Grattis från en strikt chef

Vad gratulationerna kommer att vara beror på det specifika teamet, relationerna i det och chefens roll i de anställdas liv. Om ledaren besöker underordnade extremt sällan, främst för att tukta de skyldiga, finns det troligtvis inget behov av att förbereda en magnifik semester. Chefen på sin födelsedag kanske inte kommer till kontoret alls. I det här fallet skulle en liten affärspresent och ett vykort till chefen vara lämpligt. Hans ställföreträdare kan gratulera chefen på hans födelsedag och överlämna souvenirerna som laget har lagat.

Om chefen är företagets själ

Om chefen är företagets själ, deltar i varje anställds liv, hjälper till i personliga frågor, då kan hans underordnade organisera en rolig semester med ett scenario som passar för tillfället. Om ledaren delar sina bekymmer med sina underordnade, kommer de säkert att veta hur han själv planerar att fira det högtidliga datumet. När allt kommer omkring beror förberedelsen av manuset till stor del på platsen för evenemanget. Grattis till chefen på hans födelsedag kan organiseras på ett kontor, vissaantingen en nöjesanläggning eller utomhus. Detta ögonblick bestäms som regel av ledaren själv.

Fördelning av roller

Oavsett scenario för att gratulera chefen på hans födelsedag, måste kollegor diskutera frågor om vem som är ansvarig för vad. Direkt scenariot är bättre att överväga alla tillsammans. Om det bland medarbetarna finns en person som känner ledaren bättre än andra kan denne ges frihet till kreativitet. Samtidigt ska teamet inte flytta från det som händer, för genom gemensamma ansträngningar kan man komma fram till ett väldigt originellt scenario. Vid ansvarsfördelning bör man ta hänsyn till varje enskild medarbetares förmågor. En anställd som utför en chefs uppgifter och dagligen kommunicerar med ett stort antal människor är bättre på att skriva födelsedagsönskningar till sin chef än en mekaniker som arbetar på samma avdelning.

Manusskrivning

Oavsett var firandet äger rum, innehåller chefens födelsedagsmanus följande punkter:

1. Introduktionsdel. Detta kan vara ett kort grattis till ställföreträdaren eller någon av de anställda. Du kan förbereda dikter eller önskningar på prosa och läsa dem för hela laget. Det viktigaste är att repetera det här momentet så att det inte blir några problem.



2. Underhållningsdel. Detta stadium ger det mest omfattande fältet för kreativitet. När du väljer intressant underhållning och tävlingar måste du fokusera på chefens hobbyer, liksommedarbetarnas styrkor. Till exempel, om ledaren är ett stort fan av fiske, kan du arrangera olika tävlingar med att fånga "fisk" från stora bassänger med händerna bundna. Om någon i laget sjunger bra kan du ta med en musikalisk hälsning i manuset. Du kan involvera främlingar i gratulationer, om det är lämpligt. Till exempel är chefen väldigt förtjust i att dansa. Och en av de anställda går på koreografilektioner. Det är osannolikt att hon uppträder ensam, och ett sådant skådespel kommer inte att ge den önskade effekten. Men om du bjuder in hennes kollegor från dansskolan att uppträda med en anställd får du ett originellt och oförglömligt grattis.
3. Presentera en gåva. Denna scen kan kombineras med underhållningsdelen. Allt beror på semesterns scenario. Vanligtvis ges en gåva till huvudet av hela laget. Hans val är baserat på chefens preferenser. Om det är svårt att bestämma sig kan du köpa någon värdefull affärssouvenir. Huvudsaken är att inte göra allt för formellt. Om din chef älskar extremsport är det bättre att ge honom en fallskärmshoppningskupong i present än en dyr dagbok.

Semester på kontoret

Om det är känt att laget kommer att vara på kontoret för att gratulera chefen på hans födelsedag, är det bättre att satsa på överraskning. Detta evenemang hålls vanligtvis i slutet av dagen. Anställda kan, efter att ha kommit till jobbet på morgonen, blygsamt gratulera sin ledare, utan att förråda den förestående överraskningen. Det är bättre att ta festliga kläder med dig, eftersom de anställdas chica outfits omedelbartavslöja den kommande åtgärden. Kontorsdekoration måste förberedas i förväg så att allt som återstår är att hänga upp ballonger och band. Specialiserade festtjänstföretag, vars specialister kan bjudas in under en viss tid, hjälper till att duka. De kommer att leverera alla överenskomna rätter och servera bordet. I slutet av arbetsdagen måste du, under någon förevändning, ta ut chefen från rummet där semestern kommer att vara, och när han kommer tillbaka ska allt vara klart.

Event på café eller restaurang

Om firandet planeras på ett kafé eller en restaurang är det bättre att bjuda in en professionell presentatör. Du kan organisera tävlingar på egen hand, men i ett okänt rum är det ganska svårt att göra. Och atmosfären i restaurangen förpliktar till ett större grattis än till exempel roligt på kontoret. Huvudsaken är att under förhållanden med allmänt roligt och ett tydligt program för presentatören, glöm inte att säga varma ord till chefen på hans födelsedag.

Grattis i naturen

Det finns inget bättre än kebab och lägereldssånger en varm sommarkväll! Om din chef är av samma åsikt, ordna gärna en resa till naturen. Det är sant att det är bättre att diskutera detta alternativ med chefen i förväg, eftersom resan kräver en viss tid som han kan ägna åt nära och kära. När allt kommer omkring är en födelsedag en familjesemester, det finns ingen anledning att ställa chefen inför ett obekvämt val, som med största sannolikhet inte kommer att vara till förmån för laget.

Du kan fira chefens födelsedag i naturenanordna lagtävlingar. Om händelsen äger rum på en campingplats där det finns ett annat sällskap av semesterfirare, kan du bjuda in dem att delta i underhållning. Sådana tävlingar kommer inte bara att muntra upp alla, utan kommer också att hjälpa laget att förenas i kampen mot en gemensam fiende.